Дитина чи кар'єра?
Зазвичай, коли пишуть на тему вибору між кар'єрою і дитиною мають на увазі такі значущі явища як гроші, кар'єрні можливості, соціальний статус, відносини з роботодавцями, законодавством, або соціальні гарантії на робочому місці.
Мені ж здається, що все це технічні деталі, в обговорення яких люди занурюють себе тому, що уникають обговорення більш значущих питань.
Багато хто намагається заспокоїти людину, що знаходиться в такому внутрішньому виборі: «Та ти не переживай, ти нічого не втратиш в плані роботи, робота нікуди не дінеться, нічого не зміниться».
Не потрібно в це вірити, тому що насправді це не так.
Вам потрібно визнати факт, що ви дійсно щось упустите, і дійсно можете втратити, і обов'язково втратите, якихось можливостей в сфері своїх досягнень.
Ось тут і виникає найбільш значимий питання: "заради чого?".
Чи є у ваших внутрішніх цінностях що-небудь таке, заради чого, нехай на час, але можна відмовитися від амбіцій і самоствердження, грошей і кар'єри.
Все одно доведеться вибирати між кар'єрою і дитиною.
Кращих часів не настане, і питання «народжувати чи не народжувати" не буде вирішуватися просто, сам по собі. Завжди буде куди рости і що втрачати в плані роботи і кар'єри на рік, два або три.
Але для початку треба визнати, що це лякає, тоді можна буде і розібратися, що ж саме в цьому лякає, а потім що ж з цим можна робити.
А народження дитини лякає втратою грошей, стабільності, певного соціального статусу, звичного укладу життя, гарного робочого місця або посади.
Це також може лякати втратою поваги значущих людей, колег, начальства, тому що "для того щоб народжувати дітей, багато розуму не треба". У сенсі, у менога є таке устойяівое думку.
Але чи готові ви все життя доводити, що ви достатньо розумні і здатні вирішувати складні професійні завдання, тільки для того, щоб вас оцінили інші?
Хороший і успішний працівник зручний всім. Начальству добре, що ви на нього працюєте. Родині добре, що ви заробляєте, вам добре, що ви отримуєте підтвердження своєї значущості.
Але виникає питання, чи всі це з того, в чому ви дійсно потребуєте життя? І чи немає чогось важливішого, ніж виконаний проект, зданий баланс, похвала начальника, премія, або посаду на візитній картці?
Велика частина людства вважає любов достатнім агрумент, щоб відмовитися від роботи хоч на якийсь період часу.
Тому що народження дитини - це досвід любові.
Це не тільки особливе відношення до світу, в якому буде рости твій майбутній дитина, не тільки фізичні зміни і обмеження, не тільки безсонні ночі.
Але це ще в першу чергу і побудова відносин зі своєю майбутньою дитиною, підготовка до його народження, уявлення яким він народиться, як він буде рости, мрії про те яким він виросте.
Це досвід безумовної любові до іншого, якого ви любите просто за те, що він є, за те, що ви його народили. Це досвід життя з дуже близьким для вас людиною, з ким-то, для кого ви єдина на світі, взагалі така, яких більше в його житті не буде.
Будуть інші люди, буде багато різних відносин, але таких як з вами у нього ні з ким не буде. І кожна жінка вирішує питання наскільки для неї важливий такий досвід, який з'являється тільки з народженням дитини.
Тим складніше вибір, ніж більш значні зміни він обіцяє. А вже куди більш значні зміни, ніж народження дитини.
Але відмова від кар'єри, нехай навіть на час, не можна розцінювати, як жертву. Тому що жертва, це відмова від чогось значимого в обмін на щось таке ж за важливістю.
В даному випадку це просто вибір дорослої людини між більш значущим і менш значущим в твоєму житті.
Ти не жертвуєш кар'єрою заради дитини, ти робиш свій вибір, і він дійсно у кожного свій. Ти вирішуєш, що важливіше, що більш значуще і значно саме для мене.
Багатьом дуже просто визначитися з відповіддю на питання наскільки важливою є робота, яку без мене зробить хтось інший, і через місяць або рік, ну через десять років точно, ніхто згадає про це, та й сам ти не згадаєш.
І наскільки важливий дитина, твій власний, якого крім тебе точно ніхто не родить, і який буде і через десять і через двадцять років.
І навіть через сто років твоя дитина буде існувати в його власних дітей і дітей їхніх дітей, хоч ти цього і не побачиш. Але для багатьох це наповнює життя якимось окремим і особливим сенсом.
Я не кажу про тих переживаннях, які дає материнство, про тих емоціях і почуттях, яких взагалі нічим іншим замінити неможливо, хоча ми постійно і намагаємося. Це окрема глава життя людини взагалі. Я швидше говорю про сенс цієї, однієї із значущих частин життя людини.
Коли людина вирішує для себе це питання і знаходить відповідь і розуміє значення дитини в його житті, всі інші питання відразу переходять в категорію технічних.
Як кажуть, "було б навіщо, знайдеться і як". Якщо тобі зрозуміло, чого ти хочеш, навіщо тобі це потрібно, і що це тобі дає, то ти завжди знайдеш, як впоратися з труднощами, які зустрінуться тобі на шляху.
Ставлення до жінки залишилося звичайним
Потрібно сказати, що і в 21-му столітті на ринку праці розподіл багатообіцяючих робочих місць між чоловіком і жінкою нерідко залежить від традицій і забобонів минулого. Чомусь прийнято вважати, що мужик є «годувальником і главою сім'ї», а дама спочатку «мати і домогосподарка». «Церква, кухня, діти» - ось головні обмеження, якими як невидимим парканом досі нерідко намагаються обмежити інтереси дами. Навіть зараз, в наш час, велика частина роботодавців вважають будь-яку молоду дівчину спочатку можливої мамою. Або дама піддається дискримінації в той час, коли вона готується стати мамою.
Різні дами, різні бажання
Будь-яка жінка може вибирати власний стиль життя відповідно до свого вільним, не залежних ні від кого рішенням. Хоча зараз ми говоримо в головному про вибір між сім'єю, дітьми і кар'єрою, є дуже багато дам, для яких це рішення не становить жодної проблеми. Для їх вирішення ясно і не вимагає роздумів - вони бажають мати дітей! І прагнуть до створення сім'ї.
На зворотному полюсі є багато дам, які люблять свою роботу і віддають так багато зусиль для просування вгору по кар'єрних сходах, що малюків вони не бажають. Їх професія для їх ще важливіше і приносить більше задоволення і здатності реалізуватися, ніж турбота про сім'ю.
Але є також багато і таких дам, які знаходяться подекуди в центрі: вони бажають мати сім'ю, але в той же час розуміють, що, віддавши досить багато часу на навчання, вони бажають досягти в житті чогось більшого, ніж просто народити і виростити малюків. А ще їм добре відомо, що, маючи малюків, вони зобов'язані будуть вишукувати досить вільного часу, щоб мати можливість клопотати про власну родину. Це, природно, можна зробити виключно на шкоду кар'єрі. І ще: дами розуміють, що настане день, коли малюки підростуть і покинуть гніздо, і що тоді робити з знову знайденим вільним часом? Адже час згаяно, кар'єра не виготовлена ....
Ще ми повинні згадати про жінок, які і раді були б залишитися якомога більше часу вдома з дітьми, але по фінансових причин не можуть собі цього дозволити.
Як знайти оптимальне рішення?
З самого початку слід сказати, що хорошим рішення для кожної жінки буде різне, і дуже важко ситуацію узагальнити.Рішення повинно бути засновано на бажанні і потребах самої пані. Ще у дельфійського оракула над входом був напис - «Пізнай самого себе». Найімовірніше, в древньої міфології ця заява означає, що ніхто не може уникнути своєї долі, і, вивчаючи себе, людина зуміє з'ясувати своє майбутнє. Але в наш час ми можемо інтерпретувати цей вислів по-іншому: у нас завжди є багато шляхів і методів вирішення наших проблем, прислухайся до своїх бажань, розпізнати мотиви цих бажань, оціни свої здібності - і розпорядись власним життям у відповідності зі своїми глибинними бажаннями. Тільки так можна усвідомити, що особисто тобі важливіше - діти або кар'єра, як самої пані стане це ясно, так відразу прийде і рішення.
Для багатьох дам питання не в тому, мати або не мати сім'ю або кар'єру, головне питання для них - як ці два важливих компоненти нашого життя змусити нормально поєднуватися між собою. Сучасні дами не бажають відмовлятися від сім'ї, але вони не бажають відмовлятися і від життя за межами сім'ї. Психологи називають такі метання интрапсихическими конфліктами - коли людина мучиться від протиріччя між тим, що бажає його тіло, розум і душа і тим, що він має в дійсності.
Намагаючись розібратися в самих собі, ми не повинні забувати, що на нашу поведінку і на прийняття нами всіх рішень величезний вплив надають наші еталони і уявлення. Дуже поширеним серед жінок стало уявлення про те, що бездоганна дама в стані поєднати відразу і кар'єру, і догляд за дітьми і домом. Беручи собі рішення, ми повинні пам'ятати, що в реальному житті зробити повністю відмінно і те, і інше навряд чи вийде.
Який шлях обрати?
Як би не було важко, все ж кожна жінка має можливість слідувати власним вибором. Варіантів не так і багато, але кожен з них може стати бездоганним для кого-небудь з вас:
Стати матір'ю відразу після закінчення навчання або на самому початку кар'єри. Ця ситуація має великі переваги в тому, що дама перебуває в бездоганному віці для зачаття і народження дитини. Вона сповнена сил і енергії, і все її сили орієнтовані на створення нового стилю життя (сім'я, чоловік і дитина). Їй не доводиться віднімати у власних близьких дорогоцінні хвилини спілкування заради роботи.
У тому, щоб залишатися вдома з дитиною, є одна величезна перевага - протягом трьох років ми маємо можливість впливати на виховання дитини. За цей період часу можна навчити його головним правилам поведінки, можемо навчити управляти гнівом, розчаруванням, прівьyoм йому корисні звички. А дитина не буде мучитися від відсутності близькості і любові з боку матері - що може бути важливіше ?!
Але цей варіант може мати свої недоліки - дама повернеться до роботи і почне кар'єру, як новачок, і буде стояти на одному щаблі з недавніх випускниками, будучи на пару років старше їх. Крім того, деякі професії вимагають перекваліфікації, проходження навчання на курсах (наприклад, лікарі або викладачі), і у жінки буде залишатися менше часу для сім'ї та будинки.
Відкласти материнство на більш пізній термін. Тоді пані вийде спокійно закінчити освіту, пережити період практики, отримати досвід і зробити кар'єру. Ставши матір'ю, така дама зуміє розслаблено повернутися на роботу, коли малюк підросте. Повернення до трудової діяльності не стане для неї «стрибком в невідомість»
Таке рішення має деякі суттєві недоліки: якимось дамам важко після того, як вони відчують себе на роботі реальними фахівцями, обірвати кар'єрний ріст і пристосуватися до ролі безкорисливого опікуна меленького істоти. І ще, найголовніше - дама, що відклала народження дитини на більш комфортне собі час, з кожним роком все більше і більше наближається до віку, коли зачати стає все важче, а вагітність проходить все важче.Крім того, така дама в більшості випадків породжує тільки 1-го дитини, народити другу і більш вона просто не встигає. Але ж часто пізніше їй доводиться шкодувати про згаяний час - пізнавши в кінці кінців задоволеність материнства, багатьом дамам хочеться мати кілька малюків. Після пологів жінка нерідко усвідомлює, що полювання за коштами і кар'єрою за своєю природою є ефемерною, в той час як дитина - це наше відчутне продовження, наше майбутнє.
Народжувати дітей і продовжувати працювати. Цей шлях має кілька варіантів і в значній мірі залежить від самої пані та від її оточення. Також в значній мірі це залежить від віку дитини і від кількості малюків в сім'ї. У догляді за малюком працює дамі можуть посприяти родичі, старші діти. Зрештою, у відпустку по догляду за дитиною може піти батько малюка, особливо якщо у подружжя в кінцевому підсумку заробіток буде вище. У таких ситуаціях майже все залежить від того, як дама вимоглива або навпаки, невибаглива до ведення домашнього господарства та виховання дітей. Якщо ви задоволені тим, як це роблять інші, то вам простіше буде кинути будинок на помічників і відправитися на роботу. Або ви просто не будете витрачати дорогоцінний вільний від роботи час на наведення бездоганного порядку, а витратите його на спілкування з дітьми. Тоді і кар'єра і народження дитини НЕ будуть для вас вступати в протиріччя.
Потрібно сказати, що високоякісний догляд за дитиною залежить зовсім від того, скільки часу кожен день ви перебуваєте поруч з ним, а від того, скільки часу ви присвячуєте конкретно йому, як нерідко ви відгукується, коли дитина потребує вас. Дама, яка грає після роботи зі своєю дитиною всього годину-дві, але при цьому чогось вчить його, намагається вибудувати відкриті і дружні відносини, - ще найкраща мама, ніж та дама, яка цілими днями тримає дитину в поле зору, але при цьому займається в головному собою, дивиться телевізор або сидить в чаті з друзями.
Продовжувати працювати? Чому б і ні!
Якщо у вас непоганий роботодавець, який цінує вас, як багатообіцяючого працівника, то ви можете знайти оптимальне рішення, яке застосовується для обох сторін. Будь-яка сторона піде на якісь поступки, щоб дотримати інтереси один одного.
Наприклад, є такі роботодавці, які дозволяють роботу частково робити вдома. Вони будуть навіть раді, якщо дама продовжить робити роботу за межами кабінету - головне, не втратити великого спеца.
Якщо трапиться так, що спільної мови зі своїм роботодавцем ви відшукати не можете, не впадайте у відчай. Якщо ви великий фахівець, ви завжди знайдете роботу. Крім того, поки дитина маленький, ви зможете попрацювати з знову придбаної спеціальності - спробуйте, наприклад, закінчити курси візажу або бухгалтерські курси. На даний момент багато спеціальностей, які неважко отримати, перебуваючи в декретній відпустці, а пізніше працювати на дому або через веб. Головне - вибрати саме те, що вам буде справді цікаво, і тоді кошти заробити буде легше. Якщо у вас, до того ж, люблячий, готовий вас підтримати партнер, то дуже скоро ви можете переконатися, що все піде, як по маслу - і малюк буде під наглядом, і кошти почнуть надходити в домашній бюджет.
На щастя, більшість жінок можуть покластися на партнера, бабусь і дідусів або інших родичів, які зазвичай допомагають в 1-і критичні моменти. Це і для вашого партнера дуже корисно - тісне спілкування з дитиною сприяє виникненню особливого ставлення до малюка, а його самого навчить бути татом (адже для нього це не так природно, як у випадку з мамою).
Ставлення до жінки залишилося традиційним
Треба сказати, що і в 21-му столітті на ринку праці розподіл перспективних робочих місць між чоловіком і жінкою часто залежить від традицій і забобонів минулого.Чомусь прийнято вважати, що чоловік є «годувальником і главою сім'ї», а жінка в першу чергу «мати і домогосподарка». «Церква, кухня, діти» - ось основні обмеження, якими як невидимим парканом досі часто намагаються обмежити інтереси жінки. Навіть сьогодні, в наш час, більшість роботодавців вважають будь-яку молоду жінку перш за все потенційної матір'ю. Або жінка піддається дискримінації в той час, коли вона готується стати матір'ю.
Різні жінки, різні бажання
Кожна жінка може вибирати свій спосіб життя відповідно до свого вільним, не залежних ні від кого рішенням. Хоча сьогодні ми говоримо в основному про вибір між сім'єю, дітьми і кар'єрою, є дуже багато жінок, для яких це рішення не становить жодної дилеми. Для них рішення ясно і не вимагає роздумів - вони хочуть мати дітей! І прагнуть до створення сім'ї.
На протилежному полюсі є чимало жінок, які люблять свою роботу і віддають так багато зусиль для просування вгору по кар'єрних сходах, що дітей вони не хочуть. Їх професія для них набагато важливіше і приносить більше задоволення і можливості реалізуватися, ніж турбота про сім'ю.
Однак є також багато і таких жінок, які перебувають десь посередині: вони хочуть мати сім'ю, але в той же час розуміють, що, віддавши досить багато часу на навчання, вони хочуть досягти в житті чогось більшого, ніж просто народити і виростити дітей . А ще їм добре відомо, що, маючи дітей, вони змушені будуть вишукувати досить вільного часу, щоб мати можливість піклуватися про свою сім'ю. Це, звичайно, можна зробити тільки на шкоду кар'єрі. І ще: жінки розуміють, що настане день, коли діти подорослішають і покинуть гніздо, і що тоді робити з знову знайденим вільним часом? Адже час згаяно, кар'єра не зроблено ...
Ще ми повинні згадати про жінок, які і раді були б залишитися якомога більше часу вдома з дітьми, але з фінансових причин не можуть собі цього дозволити.
Як же знайти оптимальне рішення?
З самого початку слід сказати, що оптимальним рішення для кожної жінки буде різний, і дуже важко ситуацію узагальнити. Рішення повинно бути засновано на бажанні і потребах самої жінки. Ще у дельфійського оракула над входом був напис - «Пізнай самого себе». Швидше за все, в древньої міфології ця заява означає, що ніхто не може уникнути своєї долі, і, вивчаючи себе, людина зможе дізнатися про своє майбутнє. Але в наш час ми можемо інтерпретувати цей вислів по-іншому: у нас завжди є багато шляхів і способів вирішення наших проблем, прислухайся до своїх бажань, розпізнати мотиви цих бажань, оціни свої можливості - і розпорядись своїм життям у відповідності зі своїми глибинними бажаннями. Тільки так можна зрозуміти, що особисто для тебе важливіше - діти чи кар'єра, як тільки самій жінці стане це ясно, так відразу прийде і рішення.
Для багатьох жінок питання не в тому, мати або не мати сім'ю або кар'єру, головне питання для них - як ці два найважливіших компонента нашого життя змусити оптимально поєднуватися між собою. Сучасні жінки не хочуть відмовлятися від сім'ї, але вони не хочуть відмовлятися і від життя за межами сім'ї. Психологи називають такі метання интрапсихическими конфліктами - коли людина страждає від протиріччя між тим, що хоче його тіло, розум і душа і тим, що він має в реальності.
Намагаючись розібратися в самих собі, ми не повинні забувати, що на нашу поведінку і на прийняття нами рішень щодо всіх питань великий вплив мають наші ідеали і уявлення. Досить поширеним серед жінок стало уявлення про те, що ідеальна жінка в стані поєднати одночасно і кар'єру, і догляд за дітьми і домом. Беручи для себе рішення, ми повинні пам'ятати, що в реальному житті зробити стовідсотково добре і те, й інше навряд чи вийде.
Який шлях обрати?
Як би не було важко, все ж кожна жінка має можливість слідувати своїм вибором. Варіантів не так вже й багато, але кожен з них може стати ідеальним для кого-то з вас:
Стати мамою відразу після закінчення навчання або на самому початку кар'єри. Ця ситуація має великі переваги в тому, що жінка перебуває в ідеальному віці для зачаття і народження дитини. Вона сповнена сил і енергії, і все її сили спрямовані на створення нового способу життя (сім'я, чоловік і дитина). Їй не доводиться віднімати у своїх близьких дорогоцінні хвилини спілкування заради роботи.
У тому, щоб залишатися вдома з дитиною, є одна велика перевага - протягом трьох років ми маємо можливість впливати на виховання дитини. За цей час можна навчити його основним правилам поведінки, можемо навчити управляти гнівом, розчаруванням, прівьyoм йому корисні звички. А дитина не буде страждати від відсутності близькості і любові з боку мами - що може бути важливіше ?!
Однак цей варіант може мати свої недоліки - жінка повернеться до роботи і почне кар'єру, як новачок, і буде стояти на одному щаблі з недавніми випускниками, будучи на кілька років старший за них. Крім того, деякі професії вимагають перекваліфікації, проходження навчання на курсах (наприклад, лікарі або педагоги), і у жінки буде залишатися менше часу для сім'ї та будинки.
Відкласти материнство на більш пізній термін. Тоді жінці вдасться спокійно завершити освіту, пережити період практики, отримати досвід і зробити кар'єру. Ставши мамою, така жінка зможе спокійно повернутися на роботу, коли малюк підросте. Повернення до трудової діяльності не стане для неї «стрибком в невідомість».
Таке рішення має деякі суттєві недоліки: деяким жінкам складно після того, як вони відчують себе на роботі справжніми професіоналами, перервати кар'єрний ріст і адаптуватися до ролі безкорисливого опікуна меленького істоти. І ще, найголовніше - жінка, що відклала народження дитини на більш зручне для себе час, з кожним роком все більше і більше наближається до віку, коли зачати стає все складніше, а вагітність проходить все важче. Крім того, така жінка найчастіше народжує тільки одну дитину, народити другу і більш вона просто не встигає. Але ж часто потім їй доводиться шкодувати про згаяний час - пізнавши нарешті радість материнства, багатьом жінкам хочеться мати кілька дітей. Після пологів жінка часто усвідомлює, що полювання за грошима і кар'єрою за своєю природою є ефемерною, в той час як дитина - це наша істотна продовження, наше майбутнє.
Народжувати дітей і продовжувати працювати. Цей шлях має кілька варіантів і в значній мірі залежить від самої жінки і від її оточення. Також в значній мірі це залежить від віку дитини і від кількості дітей в сім'ї. У догляді за малюком працюючій жінці можуть допомогти родичі, старші діти. Зрештою, у відпустку по догляду за дитиною може піти батько малюка, особливо якщо у дружини в результаті заробіток буде вище. У таких ситуаціях багато що залежить від того, наскільки жінка вимоглива або навпаки, невимоглива до ведення домашнього господарства та виховання дітей. Якщо ви задоволені тим, як це роблять інші, то вам простіше буде залишити будинок на помічників і відправитися на роботу. Або ви просто не будете витрачати дорогоцінний вільний від роботи час на наведення ідеального порядку, а витратите його на спілкування з дітьми. І тоді кар'єра і народження дитини НЕ будуть для вас вступати в протиріччя.
Треба сказати, що якісний догляд за дитиною залежить зовсім не від того, скільки часу кожен день ви перебуваєте поруч з ним, а від того, скільки часу ви присвячуєте безпосередньо йому, як часто ви відгукується, коли дитина потребує вас.Жінка, яка грає після роботи зі своєю дитиною всього годину-дві, але при цьому чогось вчить його, намагається побудувати відкриті та дружні стосунки, - набагато краща мати, ніж та жінка, яка цілими днями тримає дитину в поле зору, але при цьому займається в основному собою, дивиться телевізор або сидить в чаті з друзями.
Діти - наша радість і щастя
Кожна здорова жінка повинна відчути радість материнства. Дитина є істинним призначенням жінки. Материнство - найкраще, що може трапитися в житті жінки. Посмішка меленькой принцеси або принца - не піддається опису нагорода за біль і напругу, втому і будь-які позбавлення. Звичайно, народження дитини сприяє зниженню фінансового благополуччя сім'ї, і це часто стає однією з основних причин відстрочки материнства на більш пізні роки. У разі матерів-одиначок мова йде взагалі в буквальному сенсі про боротьбу за кожну копійку. Іноді цей етап життя стає великим випробуванням для жінки, але жінки традиційно сильні духом і з честю витримують це випробування.
